为使新职工更快了解研究所情况、迅速适应工作环境，促进新职工养成职业道德规范与行为规范，培养团队意识、增强凝聚力，4月18日至19日，微生物所组织开展了2024年度新职工培训。所长钱韦，党委书记林明炯，党委副书记、纪委书记杨秀红出席本次培训。近三年新入所的在编职工、博士后共八十余人参加了培训。 钱韦作了题为“Early Career Scientist生存之道”的报告。他强调，在科技创新引领新质生产力发展的新时代大背景下，要围绕抢占科技制高点这一核心任务，高标准高效率推进工作。他从转变思想观念、制定长远规划、创新平台利用、加强国际交流等方面对新入职科研人员给予指导，提出殷切希望。 林明炯宣贯了习总书记关于“国之大者”的重要讲话精神，阐释了不同历史时期“国之大者”的丰富内涵，寄望党员领导干部始终胸怀“国之大者”，努力抢占科技制高点，肩负起高水平科技自立自强的历史责任。 杨秀红结合丰富的案例，做了《严明纪律、端正学风，为加快抢占科技制高点再立新功》的廉政教育报告。她勉励新职工强化纪律意识、规矩意识，明确行为底线，涵养优良学风，最终产出丰硕成果。 培训会还特别邀请了资源室主任陈义华研究员、病原室彭齐副研究员进行经验介绍与心得交流。陈义华介绍了资源室基本情况，分享了在所工作十多年的体会；彭齐结合自身科研工作经历，分享了科研选题、团队合作等方面的心得。支撑及管理部门有关负责同志分别介绍了研究所的规章制度、办事流程等。本次培训还组织了破冰团建、户外拓展等活动。 通过两天紧张有序的培训，新职工对个人职业发展规划有了更清晰的目标，增强了对研究所的认同感和归属感，培训取得了良好效果。
